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DISEÑO: JOSÉ ANTONIO MORENO

  • José Antonio Moreno

PARA QUE EL SENADO DEJA ASEGURADORA COSTARÁ 400 MDP


Contrato impide a quienes aún laboran en esa cámara retirar sus recursos ahorrados


CIUDAD DE MÉXICO.

La aseguradora MetLife erogó 400 millones de pesos por concepto del Seguro de Separación Individualizado de los dos mil 40 empleados del Senado que renunciaron o fueron despedidos.

De acuerdo con información obtenida por Excélsior, las personas que aún conservan relación laboral no pueden retirar su dinero.

Esto se debe a las condiciones del contrato que establece que el recurso sólo puede ser entregado si el trabajador fallece, se incapacita totalmente, renuncia o es despedido.

Los empleados protestaron el viernes pasado para exigir el recurso ante la aplicación del plan de austeridad, que representó una pérdida de 75% de ingresos extraordinarios.

Tras una reunión con los ejecutivos de MetLife y autoridades del Senado, la aseguradora ofreció la posibilidad de retirar 50% del recurso en seis meses, luego de la firma de un convenio modificatorio del contrato.

PAGA SEGURO 400 MDP POR BAJAS EN EL SENADO

La baja de los dos mil 40 empleados del Senado que renunciaron o fueron despedidos en los últimos meses significó a la aseguradora MetLife una erogación de 400 millones de pesos, por concepto del Seguro de Separación Individualizado, informaron sus ejecutivos al grupo de empleados del Senado que el viernes exigieron claridad en esa prestación, luego de que el Senado canceló su aportación.

De acuerdo con la información proporcionada a Excélsior por los empleados del Senado, entre secretarios técnicos, mandos y especialistas que el viernes lograron un encuentro privado con el secretario general de Servicios Administrativos, Roberto Figueroa; Enrique Limón Garduño, secretario general de Recursos Materiales y Servicios Generales, así como con los ejecutivos de MetLife, la aseguradora desea que los trabajadores mantengan su membresía con ellos para tener el ahorro.

Sin embargo, si los empleados desean suspender sus aportaciones, en tanto no se aclara la situación, tendrán que enviar un escrito a Recursos Humanos para que dejen de descontarles.

El viernes hubo una protesta inédita en el Senado, porque poco más de 150 empleados, entre secretarios técnicos, integrantes del Servicio Técnico de Carrera, mandos medios y operativos de confianza, exigieron una explicación puntual sobre la situación de su Seguro de Separación Individualizada, pues la mayoría desea retirar esos fondos, sin necesidad de renunciar al Senado.

El deseo de retirar su dinero se originó por la cancelación de los bonos de productividad y de complemento del aguinaldo decidido por el pleno del Senado, lo que significó la pérdida del 75% de ingresos extraordinarios de los trabajadores, principalmente en el mes de diciembre; el boquete generado por la cancelación de esos bonos —uno que iba a ser entregado al final de este octubre y otro en diciembre—, ha llevado a los empleados a exigir a la aseguradora la entrega de su dinero.

La explicación que les dieron fue que ese dinero sólo se puede retirar si el trabajador fallece, renuncia, es despedido o se incapacita totalmente, pero como los trabajadores desean el dinero, dado que el Senado ya no pondrá la parte que le correspondía, los ejecutivos de la aseguradora les informaron que pueden retirar 50% en seis meses, luego de la firma del convenio modificatorio del contrato, pero implicará la reducción a la mitad de su tasa de interés.

Otra opción es que el dinero se pueda retirar, también 50% al finalizar la LXIV Legislatura y el 50% restante al finalizar la LXV Legislatura; es decir, en los años 2021 y 2024, respectivamente.

El relato compartido con Excélsior establece que ante la inquietud de qué pasará con su dinero si todos deciden renunciar al mismo tiempo, los ejecutivos de la aseguradora les garantizaron la entrega total de los fondos.

Con información de Excelsior


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